k1体育青风采②丨青春热血正当时乘风破浪不一Young!栏目，挖掘我市各行各业优秀青年代表，引导全市广大青年向他们学习，共同为推动永康高质量发展贡献青春力量。

　　“来来来，车子往这边开，砖头倒这里，小心点啊……”刚吃完午饭，陈建伟顾不上休息，马上又跑到村里工地上忙街角小品的事情了。

　　全国生态文化村、国家级3A景区、浙江省生态宜居村、2018年度全省示范型放心景区……走进大陈村，这座距今已有1000多年历史的村落，远看青山巍峨屹立，近处溪水潺潺流淌，一幅和谐的乡村幸福生活画卷。而就在五年前k1体育app下载，大陈村的村集体收入只有几万元，用“名不见经传”来形容，一点都不过分。

　　说到如今这一切的变化和感受，没人比陈建伟更印象深刻了。2013年11月，他当选大陈村党支部。“村子边上就是盘龙谷、虎踞峡景区，村里好山好水好空气，怎么就不能‘变现’呢？”

　　想到就马上干，陈建伟与搭档——大陈村村委会主任陈泽胜商量后，就开始以“大陈慢生活”为主题的民宿经济上着手，首批有7位村民报名，准备发展民宿。

　　陈建伟带队去金华、桐庐、德清等地学习，琢磨着画出民宿设计图，并带领村民一起四处选购装修材料。烟灰缸，直接把毛竹带节的一段锯下来就成了；灯罩，买几个斗笠代替；电视机台，几棵樟树锯板，既朴素又有新意；护墙板，用印染花布代替……

　　除了民宿，村里有点儿意思的小景，也都是陈建伟带着村干部们设计的。荆州溪上的10座小桥，每一座的护栏都做了装饰，柴火、粗麻绳、磨盘、废轮胎，这些农村常见的“废物”，在这里都被赋予了艺术的灵性。

　　当村干部的这几年，陈建伟带头跑遍了省内外旅游发展先进地区，一心扑在村里工作上，原先经营一个托运站，现在也全部交给妻子打理。

　　2016年，大陈村建成旅游公厕“第5空间”，随后成为网红。2017年10月，中央电视台在浙江拍摄献礼十九大专题片之新农村建设专题时，“第五空间”作为乡村旅游实施“厕所”的典型上了央视新闻。

　　穿过大陈村的停车场，临水街上高挂的精致红灯笼，分外喜庆。这条街以贯穿大陈村的溪流为分界线，左边的老街区负责“吃住游”，右边新改造的临水街负责“购物游”，带动了美丽生态经济圈。

　　此外，永康首个乡村旅游基地“创匠工场”也投入试营业。2018年5月，大陈村还被永康市委农办、团市委授予为“青年乡创实践基地”，青年“创客”气息越来越浓。

　　2016年，陈建伟被评为浙江省千名好支书；2017年被评为永康市治村导师，金华市治村导师。同年3月，前仓镇大陈村完成换届选举，陈建伟成功连任，众望所归。

　　眼下，陈建伟跟村里班子们正在为冲刺今年6月国家级AAAA景区一事而忙碌。在他心里，大陈村的发展规划越来越清晰，“大美乡村”的步伐正朝着更高水平稳步踏进。

　　见到吴伟，算是一个巧遇吧。大多数时间，他都待在哈尔斯公司临安厂区，刚好这两天回永康厂办事。若是再晚一天联系，他就回临安了。

　　简单寒暄后，吴伟把我们领进会议室。会议室小黑板上，还密密麻麻写着前一天晚上开会的内容。解决什么问题、谁负责哪一块、任务截止时间是几点钟，上面都标注得清清楚楚。

　　进哈尔斯工作16年，他从磨具学徒做起，到班长、车间主任、经理，再到现在的五金磨具部负责人，一步一个脚印k1体育app下载，踏踏实实凭技术走到今天。

　　在哈尔斯，有一个以吴伟的名字命名的五金模具工匠创作室。该工作室立足生产车间，以“勇于创新k1体育app下载、精心设计、刻苦钻研、精益求精”的工匠精神为指引，致力于杯壶新产品五金模具工艺研发制作和行业专用设备的改进制作，其卓越的业绩得到了公司的高度认可。

　　2012年，《关于全自动立式平口平底机设备改造的建议》被评为浙江省职工安全生产合理化建议三等奖。

　　2013年1月，“奶瓶立式螺纹机项目”获得2012年度“技术创新项目奖”、“设备自动化及半自动化改造项目”获得2012年度“技术创新优秀项目鼓励奖”。

　　2014年，完成了小口搭边焊接技术攻关项目。该技术成果已经获得实用新型专利( ZL 2014 2 01159608 一种双层不锈钢杯及其加工装置) , 并荣获公司创新改善项目奖二等奖。

　　2015年1月，“弧口焊创新工艺改善项目”、“硬封水胀模技术改善项目组”均获得2014年第四季度改善项目“二等奖”。

　　2015年10月份，完成三层杯新品研发任务。技术成果有：错位激光焊接工艺及装夹结构创新设计；冷冻液搅拌工艺及工装研制。产品一次加工合格率控制在99.5%以上；节省设备投入280万元。

　　2018年4月；浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司《吴伟五金模具工匠创作室》被评为浙江省“工人先锋号”。

　　多年的技术岗位磨练，吴伟早已是哈尔斯技术领域一名经验丰富的“老兵”。他深知自己一个人的力量是有限的，汇集公司技术团队，才能形成更大的力量。

　　借助“吴伟五金模具工匠创作室”平台和公司技能人才培养战略，他跟当初老师傅带自己那样，当起了公司年轻技术人员的老师，把自己会的技术毫无保留、毫无私心地传授给他人。

　　认识吴伟的人都说，从他身上看到了新时期技术型、创新型工人的风采。他待人有礼、逻辑清晰、技术过硬，遇到难题肯学习、肯钻研。

　　对于取得的成绩，吴伟很谦虚，轻描淡写地说：“公司给与了平台，培养了我，我就要努力地回报。”匆匆送走了我们，他又转身投入公司内部某项产品进厂标准的起草工作中。